Sustainability可持续发展
为安全和健康而努力
职业安全卫生基本方针
确保三之星机带集团全体员工的安全和健康，不断完善管理他们的体制是最重要的经营课题，全体员工将齐心协力开展安全和健康活动。
行为准则
全体员工将在全体员工的参与下进行沟通和开展安全健康活动。
- 我们将维护和改进健康和安全管理体系，使其始终有效运行。
- 我们将遵守安全和健康相关的法律法规和安全英语-英语管理规定。
- 通过风险评估和安全健康教育，预防职业事故。
- 开展健康检查、心理健康措施、传染病措施等，推进全员健康管理。
- 提高交通安全意识，杜绝交通事故。
2021年10日改订
三之星机带的风险、机遇与对策
| 风险因素 | 风险与机遇 | 措施（方法、活动） |
|---|---|---|
| 客户要求，加强法律法规 | 因违反法律法规、违反客户要求而导致企业价值下降 通过早期响应提高企业价值 |
遵守法律法规（加强安全卫生组织， 内部审计、法律和监管教育） |
| 传染病的传播 | 对商业活动的限制 通过早期响应提高企业价值和持续业务 |
传染病BCP配方 |
| 应对气候变化 | 频繁的自然灾害，巨大的增长，限制商业活动 通过早期响应提高企业价值和持续业务 |
气候变化 BCP 制定 实施应急培训 |
| 老龄化员工 | 职业事故和交通事故增加 通过早期反应确保劳动力 |
风险评估、KY 活动 员工健康促进 |
| 应对工作方式改革 | 反应迟缓导致企业价值下降 通过早期响应提高企业价值并确保劳动力 |
安全舒适的工作环境 压力检查 |
安全健康管理体系建设
我们每年举行两次安全、健康和环境会议，以解决健康和安全问题。 此外，各事业所每月召开一次安全卫生委员会，与劳资双方共同推进安全卫生活动。
全公司综合组织
COVID-19 感染的对策
针对新型冠状病毒传染病，我们设立了“新型冠状病毒对策本部”，确立了日本国内外各据点的感染状况、各据点的运营状况、员工的工作状况、学校和居民区的状况, 和交易。我们组织必要的信息，例如以前的情况，并且随着情况的不断变化，我们在与集团共享信息的同时推进传染病对策。
针对新型冠状病毒传染病，我们设立了“新型冠状病毒对策本部”，确立了日本国内外各据点的感染状况、各据点的运营状况、员工的工作状况、学校和居民区的状况, 和交易。我们组织必要的信息，例如以前的情况，并且随着情况的不断变化，我们在与集团共享信息的同时推进传染病对策。
作为应对新型冠状病毒感染症的对策，本集团正在积极推进工作制度的审查和远程办公的引入。 为了防止新的冠状病毒感染，减少人与人之间的接触很重要，但是有些员工可能不适合在家工作，因此我们的福利设施“和风庄”我们将会议室和住宿室作为远程办公室开放，并且正在致力于感染控制，同时确保适合远程办公和网络会议的环境。
